假期公司-要求员工放无薪假期后回来做帮工-开国元帅排名

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對於不同職級所面對的失業風險,蕭乃新表示,基層員工風險最低,因部分行業請人不容易;中層是公司的中流砥柱,老闆的要求會越來越高,若出現人手自然流失,則不再補充,工作壓力會越來越大;高層方面,則視乎公司業績,若業績差,就會扣減花紅。

文職工種方面,僱主普遍仍持觀望態度,一般暫時凍薪,或自然流失后不再補充人手。臨近農曆新年,部分公司會發放花紅,但基於市道不景,今年將會「縮水」,「未至於完全冇,但可能會減一半,甚至只是象徵性發放。」

【大公報訊】年關將至,各大小機構裁員、減薪、放無薪假期消息接二連三,打工仔擔心「飯碗」隨時不保。有人事顧問表示,歸納勞動市場消息,重災區旅遊和零售業以放無薪假期為主,文職行業則傾向凍薪。有飲食業界人士稱,行內近期出現「放無薪假,再返去做幫工」的現象,由於幫工時薪較低,形同減人工。

圖:《大公報》上月率先報道,由於旅客銳減,預料農曆新年後將有逾千間賓館結業

香港餐務管理協會主席楊位醒表示,部分酒樓生意大跌,已推出員工放無薪假救亡,部分員工只在假期生意較多的日子上班,最近行內甚至出現一個現象,要求員工放無薪假期后回來做幫工,但幫工時薪較低,等同變相減薪。

旅遊零售餐飲重災暴亂導致民不聊生,香港專業人才協會主席蕭乃新指出,涉及旅遊、零售、餐飲的行業,自去年第三季開始不景氣,經過一季度后,不少公司已經捱不住,以酒店業為例,早前陸續推出放無薪假期計劃,容許員工自願參与,「員工都知道冇住客,為了不想『攬炒』搞到裁員,寧願齊齊放無薪假,所以反應都好踴躍。」

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